Retail Rekruttering
Salgskonsulenter, beauty advisors, butikschefer. Vi identificerer de Talenter, der matcher jeres DNA.
Betro os et briefI er en Maison
Rekruttér jeres Maisons ambassadører.
Catwalks er en rekrutteringsplatform specialiseret i Retail Luxury, Mode & Beauty og hjælper Maisons med at rekruttere deres teams i felten. Salgsrådgivning, butiksledelse, beauty-ekspertise: vi identificerer og fremhæver de Talenter, der kan udleve jeres DNA.
Vores løfte
Retail-ekspertise kan ikke outsources. Den bygges op trin for trin, fra den indledende brief til jobstart, fra optræden i butikken til gestus ved disken. Catwalks følger hver Maison i denne daglige stræben efter excellence.
Er du en Maison
Hvad kan Catwalks gøre
for din Maison?
Jeres kontaktpersoner hos Catwalks står klar til at identificere, rekruttere og følge op på lang sigt med de Talenter, der kan bære jeres værdier ud i praksis.
Følsomme behov
Sensitive profiler, strategiske åbninger, stillinger med høj eksponering. Absolut diskretion.
Betro os et behovOpfølgning
Brief, sourcing, præsentation, closing, integration. Opfølgning efter 3, 6 og 12 måneder efter tiltrædelse.
Vores metode
Retailrekruttering
Feltet, vores besættelse.
Salgsrådgivere, beauty advisors, butiksansvarlige, store managers: vi rekrutterer til alle de stillinger, der holder jeres Maison levende hver dag, i Frankrig såvel som internationalt.
Alle jeres kontaktpersoner hos Catwalks kommer fra Retail Luxury-branchen. De kender jeres koder, jeres sæsonbestemte udfordringer og jeres daglige krav, fordi de selv har oplevet dem.
Følsomme behov
Rekrutteringer, der ikke bliver vist offentligt.
Følsomme profiler, strategiske åbninger, stillinger med høj eksponering: vi opererer uden offentligt aftryk. Målrettet direkte tilgang, diskret konkurrentkortlægning, off-the-record præsentation.
Ingen information forlader Catwalks uden jeres udtrykkelige godkendelse. Diskretion er ikke en mulighed, det er selve rammen for opgaven.
Vores metodologi
Fire trin, ét krav.
Fra den indledende brief til varig integration følger hver opgave den samme disciplin, dedikeret til Luxury-branchen: fire trin, aldrig forkortet.
- 01
Briefing & fordybelse
Vi møder jeres team i butikken eller på hovedkontoret, lytter til jeres udfordringer og kortlægger jeres DNA.
- 02
Sourcing & kvalificering
Målrettet tilgang i vores pulje af kvalificerede talenter, kvalificeringssamtale og evaluering af optræden.
- 03
Præsentation
Vi præsenterer jer for en shortlist af profiler, der matcher jeres Maison, ikke bare endnu et CV.
- 04
Opfølgning & integration
Closing, jobstart og opfølgning efter 3, 6 og 12 måneder for at forankre talentet på lang sigt.
Catwalks i tal.
- 87.129
Job online
- 864
Maisons med job online
- 106
Lande og områder, du kan søge i
- 12
Års erfaring inden for Retail Luxe & Beauty fra vores grundlægger
Partner-Maisons
Det Maisons siger om os.
Anmeldelser på deres originalsprog
Dine spørgsmål
Alt det, Maisons spørger os om.
En generel rekruttering vurderer et CV; en rekruttering specialiseret i Luksus, Mode og Beauty vurderer en optræden. Alle jeres kontaktpersoner hos Catwalks kommer fra Retail: de bedømmer salgsceremonien, kendskabet til Maisons og evnen til at drive et flagshipstore, ligesom man gør det i butikken. Det er det, der gør forskellen for kvaliteten af en shortlist og for placeringens holdbarhed.
For de fleste af vores opgaver præsenteres en kvalificeret shortlist inden for 7 til 14 dage efter den indledende briefing. For sensitive profiler eller strategiske åbninger afhænger tidsrammen af profilens sjældenhed, vi forpligter os til en konkret tidsplan allerede ved underskrivelsen af briefen.
Vi garanterer hver placering med opfølgning efter 3, 6 og 12 måneder. Skulle ansættelsen ophøre i prøvetiden, genstarter vi omgående opgaven uden ekstra omkostninger. Vores interesse er i tråd med jeres: en holdbar placering.
Jeres kontaktperson hos Catwalks kommer ud til jeres butik eller hovedkontor, aldrig via video ved den første briefing. Vi tager os tid til at forstå jeres Maison, jeres nuværende teams, jeres sæsonbestemte udfordringer og jeres daglige krav. Briefingen kan vare fra 1,5 til 3 timer, afhængigt af stillingens kompleksitet.
Vi arbejder med faste honorarer (en procentdel af den årlige bruttoløn) ved fastansættelser. Ved følsomme behov arbejder vi med trinvise faste honorarer (reservation + depositum + closing).
Vi foretrækker eksklusivitet for at kunne tilbyde det højeste niveau af service og diskretion, men det handler om tillid, ikke om et krav. Vi drøfter den model, der passer jer bedst, når briefen udarbejdes.
Kom i gang
En rekruttering, I vil betro os? Lad os tale om det.
Indsend jeres behov på få minutter. Jeres kontaktperson hos Catwalks kontakter jer inden for 48 arbejdstimer for at åbne briefen, i butikken eller på hovedkontoret, alt efter jeres præference.
Rekruttering
Betro os en Retail-rekruttering.
Identificere og præsentere de Talenter, der kan bære jeres DNA ud i felten, fra salgsrådgivning til ledelse på tværs af flere lokationer.
Indsend en brief →Maison
Mød Catwalks.
Historien, metoden og kravene fra Maison, inden du betror os en opgave.
Udforsk Maison →